手続きなしで派遣健保の継続ができます
任意継続とは、所属している派遣会社との契約が終わってしまった場合、その後も同じ派遣会社で契約先が決まっているのであれば、手続きは行わなくても派遣健保が継続できるものです。
しかし、一度派遣会社との契約が切れ、契約先がまだ決まっていなかったり、派遣会社が違うところで契約となってしまう場合は、希望の方は派遣健保の任意継続を行うことができます。
任意継続を行うには、退職した時点で、継続して2ヶ月以上健康保険に加入していることが条件です。
手続きを行える期間は、契約が終わった日の翌日から20日以内で、加入期間は、任意継続してから最長2年間となります。
「特例期間」もあります
任意継続を行った場合の保険料額は、いままで派遣会社が負担していた分も自己負担になってしまいます。
負担額が増えるのは正直キツイですよね…。
しかし、初めの2ヶ月間は「特例期間」として保険料の上限を9,150円に引き下げているので、少し安心できますね。
この保険料が安くなっている期間に次の仕事が決まればもっといいですよね。
また、3ヶ月目以降も保険料が14,640円に抑えれているので割安になりますよ。
保険料の納付期限は毎月10日で、1日でも遅れてしまうと資格を失ってしまうので忘れずに納付しましょうね！